TGVA Offline Találkozó 2024.09.17.
2024.10.09.
Adjunk, ne adjunk, mikor adjunk? Ez a karácsonyi bónusz kérdés vezetőknek.
Az év vége közeledtével a vezetők fejében megfordul a kérdés: adjunk-e karácsonyi bónuszt a munkavállalóknak? Ez az időszak különösen érzékeny, hiszen a megfelelő juttatás, a helyes időzítés és a kommunikáció mind komoly hatással lehet a csapat motivációjára és a cég hangulatára. A TeamGuide Vezetői Akadémián most lehetőséged nyílik arra, hogy elmélyülj ebben a kérdéskörben, és olyan stratégiákat sajátíts el, amelyek segítenek a legjobb döntések meghozatalában.
A témáról szóló élő képzés időpontja: 2024.11.27. 14:00.
Csatlakozz most a TeamGuide Vezetői Akadémiához havi vagy éves előfizetőként, hogy már ezen a képzésen részt vehess!
Miről is lesz szó pontosan? Az alábbi témákat járjuk körbe sok-sok gyakorlati tanáccsal.
A bónuszok jelentősége
A bónuszok több, mint egyszerű pénzügyi jutalmak. Komoly motivációs eszközként szolgálhatnak, ha jól használjuk őket. Egy jól időzített bónusz erősíti a munkavállalók lojalitását és elkötelezettségét, különösen a karácsonyi időszakban, amikor mindenki egy kicsit jobban figyel a megbecsülésre. Azonban fontos megérteni, hogy a bónusz nem csak pénzről szól – az elismerés, a tisztelet és a hálás gesztusok mind-mind erősíthetik a csapatszellemet.
Mikor és hogyan adjunk bónuszt?
Az időzítés kulcsfontosságú. Mikor érdemes bejelenteni a bónuszt? Túl korai közlés esetén elveszhet a meglepetés ereje, túl későn pedig csalódást okozhatunk. Fontos megfontolni a cég anyagi helyzetét és a munkavállalók egyéni teljesítményét is. Az akadémiai élő képzésen megvizsgáljuk a legoptimálisabb időpontokat és módszereket, hogy bónuszod ne csak gesztus legyen, hanem valódi értéket hordozzon.
Adjunk-e egyáltalán karácsonyi bónuszt?
Előfordulhat olyan eset is, amikor felmerül az a kérdés, hogy egyáltalán adjunk-e karácsonyi bónuszt. Ez adódhat abból, hogy nem sikerült teljesíteni az év eleji célkitűzéseket vagy éppen a bónusz adása veszélyeztetné a következő évi rentabilitást Az is megeshet, hogy bizonyos osztályok működése megfelelő volt, de van olyan csapat is, amely nem hozta az elvárt teljesítményt.
A bónusz szegmentálása, illetve az, hogy a korábbi év(ek)ben bónuszt kapó csapatoknak, kollégáknak az adott év végén nem biztosítunk kiegészítő juttatást, mind-mind feszültséghez vezethetnek. Ez is az egyik csapdája az év végi bónusznak, hiszen az az adott esetben elvárásként jelenik meg a beosztottak részéről. Ez a helyzet viszont nagyon nehezen kezelhető a vezető részéről. De erre is van megoldás, amit megismerhetsz élő képzésünkön, ha csatlakozol a TeamGuide Vezetői Akadémiához.
Alternatív juttatási formák
Nem minden vezető számára elérhető a pénzbeli bónusz lehetősége. Ez azonban nem jelenti azt, hogy ne mutathatnánk ki a megbecsülésünket. Az alternatív juttatások, mint például extra szabadság, csapatépítő programok vagy egy személyre szabott ajándék, mind-mind hatékony eszközök lehetnek. A karácsonyi időszakban az érzelmi értékek gyakran többet jelentenek, mint a pénz.
A bónuszok kockázatai
A bónusz adása nem kockázatmentes. Egy rosszul megítélt bónusz könnyen feszültségeket szülhet a csapatban, különösen, ha a munkavállalók között egyenlőtlennek érzik a juttatások elosztását. Hogyan kerülhetők el ezek a problémák? A megfelelő kommunikáció és átláthatóság kulcsfontosságú. A TeamGuide Vezetői Akadémián részletesen áttekintjük, hogyan lehet elkerülni a bónuszokkal kapcsolatos félreértéseket.
Bónusz kommunikáció
Végül, de nem utolsósorban, a bónusz bejelentése is külön művészet. Ha ezt nem megfelelően kommunikáljuk, könnyen félreértésekhez vezethet. Hogyan érhetjük el, hogy mindenki értékelje a döntést, és pozitív visszajelzést kapjunk? A képzésen megtanulhatod, hogyan kommunikáld bónuszpolitikádat úgy, hogy az motiváló és támogató legyen.
Ne hagyd ki ezt az egyedülálló lehetőséget a TeamGuide Vezetői Akadémián! Ismerd meg a karácsonyi bónuszokkal kapcsolatos legjobb gyakorlatokat, és tedd csapatodat még elkötelezettebbé! A karácsonyi bónuszról szóló képzést követő héten pedig arra is választ kapsz, hogy hogyan engedd el a kollégákat a karácsonyi szünetre?
Bónusz ajánlat
Egy EXTRA ajánlattal is készültünk neked.
Amennyiben vasárnap éjfélig csatlakozol az Akadémiához éves előfizetőként, akkor a csomagodhoz most ajándékba megkapod összes könyvünket közel 40.000 Ft értékben.
